Die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden
Wieso geht Sie das etwas an?
Wegen mehr, als Sie vermutlich denken. Ihre Mitarbeitenden verbringen einen großen Teil ihres Lebens an Ihrem Arbeitsplatz. Sie kommen mit Hoffnungen, Ideen, Sorgen – und manchmal auch mit Belastungen, die man nicht sieht.
Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber haben Sie nicht nur eine gesetzliche Pflicht, sondern auch eine einmalige Chance: Sie können einen Ort schaffen, an dem Menschen sich sicher, wertgeschätzt und verstanden fühlen – auch, wenn es um ihre mentale Gesundheit geht.
Und die Schritte dahin gehe ich mit Ihnen.
Ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische und Gesundheitstage sind inzwischen selbstverständlich. Doch wer kümmert sich um das, was in den Köpfen Ihrer Mitarbeitenden passiert?
Die Realität ist klar: Psychische Erkrankungen sind einer der Hauptgründe für steigende Krankheitsfälle und Ausfallzeiten. Doch hinter jeder Statistik steckt ein Mensch – vielleicht Ihr engagiertester Teamplayer, Ihre Nachwuchsführungskraft oder jemand, den Sie schon lange kennen.
Mit mir an Ihrer Seite können Sie nicht nur Ihre Verantwortung wahrnehmen, sondern echte Fürsorge zeigen. Sie geben Ihren Mitarbeitenden das Gefühl: „Hier darf ich Mensch sein. Hier werde ich gesehen.“
Bieten Sie Ihrer Belegschaft mehr als Standard-Fortbildungen. Buchen Sie mein Coaching – und erleben Sie, wie Sie das Leben Ihrer Mitarbeitenden und die Kultur Ihres Unternehmens nachhaltig positiv verändern können.
Statistiken zeigen die Wahrheit
In 2024 haben psychische Erkrankungen den dritten Platz der Erkrankungsgruppen belegt, die die meisten Ausfalltage auf der Arbeit verursachen. Dies gibt einen guten Überblick über die derzeitige Situation.
In der zweiten Grafik ist zu sehen, wie sich die AU-Fälle über die Jahre von 2013 bis 2023 entwickelt haben. Insgesamt gab es einen Anstieg von knapp 41%.
Über MH Coaching
Das Thema ist für mich nicht einfach ein Job – es ist mein Herzensprojekt.
Als ich 2022 meine Abschlussarbeit schrieb, ging es mir anders als vielen anderen Studierenden: Ich habe mich darauf gefreut. Mein Thema lautete:
„Umgang mit psychischen Erkrankungen in Vertriebsunternehmen – Maßnahmen zur Vorbeugung und Unterstützung.“
Am Beispiel einer großen deutschen Versicherungsgesellschaft habe ich die Relevanz des Themas untersucht, Statistiken ausgewertet und Führungskräfte interviewt. Am Ende wurde mir eines glasklar: In diesem Bereich gibt es noch viel zu wenig Forschung und noch weniger konkrete Maßnahmen.
Aus dieser Erkenntnis entstand die Idee für das Mental Health Coaching.
Mein Ziel ist es, Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern – und so langfristig Krankheitszahlen zu senken. Schon ein kleiner Beitrag dazu, das Leben von Menschen spürbar zu verbessern, ist für mich der größte Anreiz.
Was Sie nach dem Coaching erwarten können
Wenn Sie sich für ein Coaching mit mir entscheiden, schaffen Sie die Basis für positive Entwicklungen in Ihrem Unternehmen. Mögliche Effekte sind zum Beispiel:
Mehr Wertschätzung und Sichtbarkeit: Ihre Mitarbeitenden erleben, dass ihre psychische Gesundheit ernst genommen wird.
Gestärkte Führungskompetenz: Sie und Ihre Führungskräfte lernen, Mitarbeitende auch in belastenden Phasen besser zu begleiten – und damit zugleich das Unternehmen zu stärken.
Förderung von Gesundheit und Motivation: Unsere Coachings können dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern.
Mehr Bindung ans Unternehmen: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld erhöht oft die Zufriedenheit – und damit auch die Bereitschaft, zu bleiben.
So zeigen Sie nicht nur Fürsorge, sondern investieren nachhaltig in Ihre Unternehmenskultur und Ihr Team – ohne starre Standardformate, sondern mit praxisnahen Inhalten, die zu Ihnen passen.
Einzelcoaching
Einzelcoachings für Führungskräfte zur Förderung der psychischen Gesundheit. Passend für Führungskräfte, die sich auch unabhängig vom Job weiterbilden möchten.
Gruppencoaching
Gruppenprogramme für z.B. Führungskräfte zur Sensibilisierung, einem Themeneinstieg und Erlernen von Methoden zur Verbesserung
Beratung für Unternehmen
Prüfung des aktuellen Stands Ihres Unternehmens in verschiedenen Bereichen und Handlungsempfehlung (z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen)
Kombipakete
Natürlich lassen sich die Leistungen auch in Paketen bündeln
Den 3. Platz
belegen psychische Krankheiten auf der Ursachenliste von Krankheitstagen
Vom Randthema zur Priorität
Mentale Gesundheit rückt ins Zentrum unserer Gesellschaft – seien Sie Teil dieser Entwicklung!
Perspektivwechsel
Psychologen erklären. Ich zeige, wie es sich anfühlt - und was wirklich hilft.
Ihre Anfrage
Telefon: 01606322682
E-Mail: kerstin.eiser@mhmcoaching.de
Sitz des Unternehmens: Montabaur
Mein Coaching dient der Prävention und Begleitung; es ersetzt keine medizinische Diagnose oder psychotherapeutische Behandlung.